働き方の見える化から、
業界の未来をつくる
日本ホワイトサロン推進機構(JBEA)は、
美容業界に残る「休みが少ない」「給与が低い」「教育がない」といった
健全性に欠ける環境をなくし、安心して長く働ける環境を広げていくために活動しています。
ホワイトサロン認定を通じて、
経営者に信頼を、働く人に安心を、そして業界に未来を届けます。
美容業界の課題
美容業界は一般企業に比べて
雇用環境が整っていないケースが
多く見られます。
- デジタル化の遅れ
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休暇制度や
給与水準の不安定さ - 福利厚生の未整備
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教育不足と
キャリアプラン欠如
これらの課題は
人材不足や離職率の高さにつながり、
業界全体の健全な発展を妨げています。
課題解決に向けた
JBEAの取り組み
JBEAは以下の取り組みを推進しています。
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健全なサロン運営モデルの構築
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スタッフ・オーナー向け教育プログラム
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デジタル推進による管理体制の強化
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雇用環境の改善(休日・福利厚生・給与)
ホワイトサロン認定制度
一定の基準を満たしたサロンを
「ホワイトサロン」として認定します。
ホワイトサロン認定は、自己診断と審査を経て認定される仕組みです。
認定ランクは「金賞・銀賞・優良認定」の3段階。
認定サロンは公式サイトや求人サイトで広く紹介され、健全性をアピールできます。
対象:美容室・ネイル・アイラッシュ・エステ
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雇用環境
勤務時間、
残業管理、休日数 -
給与・社会保険
給与体系の透明性、
社会保険完備 -
福利厚生
有給休暇、各種手当、
産休・育休制度 -
教育体制
新人研修
キャリアアップ研修
オーナー教育 -
キャリアプラン
将来のロードマップ
昇進制度
認定ランク
ホワイトサロン認定には3つのランクが
あります。
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290点以上 業界の模範となるサロン -
260点以上 安定的に基準をクリアするサロン -
220点以上 健全な労働環境が確認されたサロン
認定フロー
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申請
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審査
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認定
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付与
申請から付与完了まで
約〇ヶ月を見込んでおります。
認定サロンは公式サイトに掲載され、
求人や広報活動で「健全なサロン」としてアピールできます。
導入メリット
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求職者に安心感を与え、
採用力が向上美容業界で転職や就職を考える人にとって、「安心して長く働ける環境かどうか」は大きな関心事です。
ホワイトサロン認定は第三者評価に基づく制度であり、信頼できる指標となります。
結果として、応募数や採用決定率の向上が期待できます。 -
求人サイトに
無料で掲載可能認定サロンは、JBEA公式サイトおよび提携求人サイトに無料で掲載されます。
広告費を抑えつつ、優秀な人材へリーチできます。 -
SDGsの取り組みとして
社会に貢献「働きがいも経済成長も(SDGs目標8)」に直結する取り組みです。
ホワイトサロン認定を取得することで、社会的責任を果たす企業としての信頼性が高まり、顧客・地域・行政からの支持にもつながります。 -
リスクマネジメントの強化
労働環境の基準をクリアしていることは、トラブル予防と信頼性の担保につながります。
労使トラブルや退職リスクを事前に回避し、安定的な経営を実現できます。 -
労働法遵守の証明
労働基準法や関連法規を遵守していることを示せるため、法的リスクを回避し、健全な経営をアピールできます。
働くスタッフや応募者にとっても「安心できるサロン」である明確な証拠となります。 -
将来的に勉強会や講習会に
参加可能認定サロンは、JBEA主催の勉強会や講習会に優先的に参加できます。
経営改善や人材育成の最新知識を得られ、継続的な成長を後押しします。