日本ホワイトサロン
推進機構

美容業界では「離職率の高さ」が長年の課題とされてきました。原因は労働環境や教育体制の不十分さにあります。本記事では、その背景と改善の方向性、そして認定サロンの取り組み事例をご紹介します。

なぜ美容業界は離職率が高いのか

美容師やサロンスタッフの離職率は、一般企業と比較して高い水準にあります。
 背景には以下のような要因があります。

• 休日が少なくワークライフバランスを保ちにくい
• 給与が安定しづらい
• 教育やキャリアプランが整備されていない

こうした要因が若手人材の定着を難しくし、業界全体の人手不足へとつながっています。

改善の方向性

近年は、働き方改革の一環としてサロン経営においても 労働環境の整備 が注目されています。

• 休日制度の改善：完全週休2日制の導入や有給取得の推進
• 労働時間管理：残業時間の削減と効率的なシフト運営
• 教育体制の強化：新人研修・定期的なスキルアップ研修

これらの改善が行われることで、スタッフが安心して働ける環境が整い、結果として顧客満足度や経営の安定性にもつながります。